Mensen vormen het hart van elke organisatie. Wanneer medewerkers groeien, groeit de organisatie met hen mee. Springtij Organisatiepsychologie helpt professionals (25-50 jaar) om het beste uit zichzelf te halen. De aanpak is praktisch, doelgericht en afgestemd op de unieke behoeften van jouw organisatie. Met trainingen en individuele coachingstrajecten bieden we medewerkers de tools en inzichten om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.
Maatwerk training en coaching
Geen enkele organisatie is hetzelfde, en geen enkele medewerker heeft exact dezelfde leerbehoefte. Daarom kiezen we methoden en technieken die passen bij de specifieke vraag en cultuur van jouw organisatie. Of het nu gaat om een groepstraining of individuele coaching, we zorgen ervoor dat medewerkers zich ontwikkelen op een manier die aansluit bij hun dagelijkse praktijk.
Expertisegebieden
Onze trainingen en coachtrajecten richten zich op thema’s die cruciaal zijn voor groei en duurzame inzetbaarheid:
- Persoonlijk leiderschap – medewekers nemen eigenaarschap over hun eigen ontwikkeling en vergroten hun impact.
- Talentontwikkeling & traineeships – ontdekken en benutten van talenten binnen de organisatie.
- Assertiviteit – medewerkers zijn duidelijker in hun communicatie en nemen meer initiatief.
- Vitaliteit, stressbestendigheid en werk-privébalans – ontwikkelen van meer veerkracht en duurzaam presteren in de organisatie.
- Feedback geven en ontvangen – constructief communiceren en een open feedbackcultuur bevorderen.
Wat levert het op?
Medewerkers die sterker in hun schoenen staan, maken een organisatie krachtiger. De resultaten van onze trajecten zijn zichtbaar in:
-
Meer zelfvertrouwen en besluitvaardigheid
-
Effectievere communicatie en samenwerking
-
Betere prestaties en meer impact
-
Sterkere beïnvloedingsvaardigheden
-
Meer balans tussen werk en privé, minder stress
-
Heldere richting en focus in loopbaan
Besef, beweeg, bereik!
Verandering begint met beweging. Of het nu gaat om leiderschap, teams of persoonlijke groei – bij Springtij helpen we jouw organisatie om in actie te komen. Onze aanpak bestaat uit drie krachtige stappen:
Van vraagstuk naar spiegel
Elke verandering begint met een vraagstuk. Wat is de situatie nu? En waar is verandering gewenst? Samen brengen we het vraagstuk in kaart en analyseren we wat de juiste interventie is die naadloos aansluit bij de behoefte van de deelnemer(s) en de cultuur van de organisatie. Een training op maat.
Van inzicht naar actie
Geen eindeloze analyses, maar doen en ervaren. Met uitdagende oefeningen en dynamische interventies helpen we jouw mensen om mentale en gedragsmatige spieren te trainen tijdens het leertraject. Ze leren experimenteren, grenzen verkennen en nieuwe manieren van denken en handelen ontwikkelen.
Blijvend resultaat boeken
Om het geleerde in de dagelijkse praktijk te brengen maakt iedere deelnemer een persoonlijk actieplan. We adviseren jou als opdrachtgever hoe je dit resultaat kan borgen en verankeren in de organisatie.
- 1. Besef
-
Van vraagstuk naar spiegel
Elke verandering begint met een vraagstuk. Wat is de situatie nu? En waar is verandering gewenst? Samen brengen we het vraagstuk in kaart en analyseren we wat de juiste interventie is die naadloos aansluit bij de behoefte van de deelnemer(s) en de cultuur van de organisatie. Een training op maat.
- 2. Beweeg
-
Van inzicht naar actie
Geen eindeloze analyses, maar doen en ervaren. Met uitdagende oefeningen en dynamische interventies helpen we jouw mensen om mentale en gedragsmatige spieren te trainen tijdens het leertraject. Ze leren experimenteren, grenzen verkennen en nieuwe manieren van denken en handelen ontwikkelen.
- 3. Bereik
-
Blijvend resultaat boeken
Om het geleerde in de dagelijkse praktijk te brengen maakt iedere deelnemer een persoonlijk actieplan. We adviseren jou als opdrachtgever hoe je dit resultaat kan borgen en verankeren in de organisatie.
Wat opdrachtgevers zeggen
‘Marleen heeft de kracht ervoor te zorgen dat je jezelf écht aan durft te kijken. Haar manier van coachen is heel warm, persoonlijk en vertrouwelijk maar tegelijkertijd goudeerlijk en direct. Tijdens het coachingstraject is er geen ruimte voor enig filter of om jezelf of een situatie rooskleuriger in te steken, want Marleen prikt er meteen doorheen. Dit zorgde ervoor dat het coachingstraject aanvoelde als een (soms ietwat confronterende) eerlijke spiegel en bevrijding tegelijkertijd. Doordat je niet kan wegkijken, maak je échte stappen. Niet alleen doordat er veel inzichten naar boven komen, maar ook omdat deze persoonlijke inzichten praktisch doorvertaald worden in motiverende en creatieve huiswerkopdrachten, waardoor je tussen de sessies door niet alleen het gevoel hebt dat je stappen maakt maar ook daadwerkelijk progressie ziet. De balans tussen theorie, interactie en praktische opdrachten maakten dat de sessies heel dynamisch aanvoelden. Nu, een jaar later, pluk ik nog steeds de vruchten van het coachingstraject. Ik maak keuzes die passen bij mijn eigen kern en volg hierin mijn gevoel. Ik sta een stuk krachtiger in mijn schoenen en zou Marleen dan ook bij iedereen aanbevelen die tegen belemmerende gedachten aanloopt!’
´Ik wilde een training om mijn medewerkers te leren assertiever te communiceren. Door de fijne intake, de heel heldere offerte en de vragen die van tevoren werden gesteld, kregen we een training die naadloos aansloot bij wat we nodig hadden. De training was zeer geslaagd, het was een mooie mix tussen theorie en praktijk. We hebben veel geoefend met voorbeelden waar wij dagelijks mee te maken krijgen. Daarbij is Marleen als trainer energiek, oprecht, to the point, maar ook empatisch. Sinds de training zijn we nog steeds hartstikke dienstbaar, maar staan we allemaal wel steviger in onze schoenen. We voelen dat het oké is om vaker nee te zeggen en staan ook achter deze keuzes.
Bij veel trainingen denk je: hier ga ik wat mee doen. Helaas wordt er dan vaak weer overgegaan tot de orde van de dag en worden de inzichten van de training in de praktijk nauwelijks ingezet. Bij deze training van Springtij is dat echt anders, we gebruiken de inzichten nog dagelijks en er wordt zeker eens per maand nog wel eens gerefereerd aan de training.´
‘Marleen is ontzettend betrokken en weet altijd goed te doorgronden wat er aan de hand is bij iedereen. Ze durft te confronteren, maar dat is wel met een warm hart en vanuit respect voor de ander met focus op iemands persoonlijke leerdoel. Ik vond het heel waardevol om Marleen als trainer te hebben gehad!’
´Voor het opzetten van een nieuw en onderscheidend traineeship zochten we iemand die met ons mee kon denken over de inhoud én de uitvoering ervan. We kwamen uit bij Marleen en dat bleek een schot in de roos. Ze ontwikkelde het persoonlijkleiderschapsprogramma van A tot Z en verzorgt ook de trainingen. De samenwerking ervaren we als zeer positief. Marleen is energiek, enthousiast, betrokken, gezellig, professioneel en altijd goed voorbereid. Het voelt echt als samenwerken met een collega. We zien dat haar aanpak werkt: onze trainees worden echt in de kern geraakt. Ze ontdekken hun krachten, herkennen hun uitdagingen en zetten zichtbare stappen in hun persoonlijke ontwikkeling. Dankzij Marleens begeleiding groeien ze uit tot rijpe(re), stevige persoonlijkheden.´
´Ik heb Marleen ervaren als een zeer professionele en betrouwbare partner in de samenwerking. Marleen bezit het vermogen om inhoudelijk de diepte in te gaan met de deelnemers en hen te confronteren waar nodig. Tegelijkertijd weet zij op een prettige manier vertrouwen te wekken en brengt zij de humor en luchtigheid in die nodig is om in leerprocessen nieuwe stappen te zetten. Deelnemers zijn enthousiast over haar trainingen en laten weten ook resultaat te hebben geboekt als het gaat om hun leerdoelen.´
‘Marleen is ontzettend invoelend, durft de zere plek te benoemen en heeft echt oog voor iedereen. Daarbij is het niet alleen ‘zweverig’, maar komen er ook bruikbare praktische handvatten.’
Anderen over werken met Springtij:
“Haar bevlogenheid werkt aanstekelijk!”
Voornaam Achternaam
Naam van organisatie
``Zij heeft me laten zien waar de groei zat.``
Voornaam Achternaam
Naam van organisatie
“Haar bevlogenheid werkt aanstekelijk!”
Voornaam Achternaam
Naam van organisatie
“Ze weet met haar reflectie mensen te raken.”
Voornaam Achternaam
Naam van organisatie

















